MODALITÉ DE SELECTION

Tout candidat retenu sur dossier se verra proposer une date afin de participer aux journées de sélection.
Une session de sélection dure deux jours, elle permet à l’étudiant d’obtenir une information complète et détaillée sur l’organisation du cycle envisagé et de rencontrer à différentes reprises les étudiants actuellement en formation. Ces deux jours ont l’avantage également de permettre aux futurs étudiants d’approcher la vie quotidienne sur le campus.
Différentes épreuves sont proposées aux candidats :

• Mise en situation.
• Test Tage 2 (test d’aptitude à la gestion des entreprises défini par la FNEGE).
• Entretiens individuels Français/Anglais
• Test Anglais écrit

A l’issue de ces tests, le candidat, après une période de réflexion, devra confirmer définitivement sa volonté d’intégrer la prochaine promotion.
Un comité d’admission statuera sur l’admissibilité des candidats en fonction du profil global d’aptitude examiné à partir des scores du test Tage, de la formation scolaire et des relevés de notes ainsi que des tests d’anglais.
Quelques candidats ayant un potentiel intéressant mais devant renforcer l’acquisition de certaines bases ou expériences, se verront proposer une admission différée avec la possibilité d’effectuer une année préparatoire, alternant expérience professionnelle et linguistique, ainsi que l'obtention des pré-reqiuis nécessaires à l'intégration dans le cycle supérieur de management.