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L'Entreprise Savignac

INTRODUCTION

Période d'enseignement : tout au long de votre cursus

FINALITE DU MODULE

Compléter votre formation académique en développant vos compétences professionnelles à travers la conduite projets divers, en accomplissant un travail permanent sur vos points de progression et en améliorant votre compréhension du monde de l’entreprise.

OBJECTIF DU MODULE

Acquisition de comportements professionnels, développement de l’autonomie, du sens
de la responsabilité et de la créativité pour une meilleure préparation à l’immersion
professionnelle.

CONTENU DU MODULE

EVALUATION

Coefficient du module = 8
Section 1 : Comportement personnel et professionnel : 2
Section2 : Semaine de service : 2
Section 3 : Les projets Savignac : 4

Dans le cadre des travaux collectifs prévus dans les sections « semaine de service » et Projets Savignac », le manque d’engagement d’un étudiant dans l’exercice, dénoncé unanimement par ses pairs, fera l’objet de l’application de la procédure connue sous l’appellation « basket of marks » : cette méthode permet d’attribuer à chaque étudiant une note qui réfléchisse l’effort et le mérite de chaque étudiant et de minimiser la possibilité qu’un étudiant ait une meilleur note que celle qu’il mérite réellement.

  • Ex : Un projet est noté 16/20
  • Nombre d’étudiants impliqués dans le projet : 5
  • Nombre de points qui reviennent à part égale à tous les étudiants : 16/5 = 3,2
  • Nombre de point qui seront distribués entre les étudiants : 16 * (5-1) = 64

Chaque étudiant distribuera un % de cette somme à chacun des s membres de ce groupe excepté lui-même. Personne ne peut se voir attribué un % inférieur à 10% des points distribués. Il confirmera sa décision par email.

Les moyennes de ces appréciations seront calculées par la direction pédagogique quise communiquera au groupe la note finale de chaque étudiant.

Votre intervenant pour cette matière : Richard Ginioux - Co-Directeur de l'Ecole Internationale Supérieure de Savignac


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