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NOMBRES D'HEURES DE COURS : 25 heures (3 jours 1/2)
PERIODE D'ENSEIGNEMENT : février - juin - juillet - 1ère année
Connaître les obligations légales en matière de comptabilité.
Comprendre les documents de synthèse.
Identifier les comptes utilisés dans l'entreprise et connaître l'organisation du plan comptable.
La notion de groupe n'a pas de réalité juridique en France. Néanmoins, pour des motivations diverses, y compris dans un but de transmission de leurs entreprises, les managers organisent leurs activités sous forme de groupe.
Ce module introductif a donc pour but de présenter :
- les principaux modes d'organisation des groupes,
- le principe des conventions réglementées, et les dangers nés de la délinquance financière.
Toute entité juridique a l'obligation de produire des comptes annuels.
Or, tout groupe de sociétés entrant dans un certain nombre de critères a l'obligation de présenter en sus des comptes consolidés, résultant d'une technique comptable complexe.
C'est pourquoi ce module a pour objectifs :
- de rappeler les obligations en matière d'établissement des comptes consolidés,
- de présenter la démarche d'élaboration desdits comptes consolidés, à savoir :
- les méthodes d'intégration,
- les principales écritures de retraitement et d'élimination,
- la gestion des intragroupes,
- la prise en compte de l'imposition différée,
- le calcul des écarts d'acquisition,
- les principaux éléments de l'annexe,
- l'établissement des tableaux de synthèse.
Note minimale générale à tous les modules pour obtenir le diplôme =10/20
Cœfficient du module = 6,5 (7 pour les étudiants ayant suivi le SAP)
Cœfficient du cours = 1
Type d'évaluation : Etude de cas : devoir sur table
Type de travail : individuel
Agenda : Examen mi-juillet - 3 heures
Correcteur : Intervenant