A la fois douce et ferme, calme et énergique, Albane a répondu à nos questions… en toute en simplicité.

« Peux-tu nous résumer ton parcours ? De Savignac … à aujourd’hui ? »

Albane Prieto : « Je me souviens de la 1ère semaine dans cette école, où l’on me demandait mon projet professionnel à venir. J’avais 20 ans, j’ai répondu DRH, avec la certitude (sans y connaître grand-chose) que les ressources humaines me correspondraient. Je me suis rapidement rendue compte que l’aspect commercial n’était pas prégnant dans ce domaine. J’ai donc fait mon stage de fin d’études, puis un CDD chez Potel & Chabot, en tant que chargée de projet, où j’ai appréhendé ce métier comme celui d’un commercial réceptif.

Puis Häagen-Dazs m’a ouvert ses portes en tant qu’assistant manager puis shop manager : j’y ai appris un management à l’américaine, où résultats et efficacité sont les maîtres mots, mais aussi et avant tout le SERVICE. J’ai aimé manager une équipe : c’était la fonction que je préférais dans ce poste, et notamment recruter, faire évoluer, remplacer, bref, faire vivre cette équipe.»

« Pourquoi avoir par la suite choisi de quitter l’opérationnel ? »

Albane Prieto : « J’ai décidé de couper les ponts avec l’opérationnel au bout de 3 ans, pour frapper aux portes des cabinets de recrutement ; encore une fois, le parcours traditionnel pour y entrer n’était pas le mien. C’est le mastodonte du travail temporaire, Manpower, qui m’a fait confiance pour intégrer son entité cabinet de recrutement. Et voilà un an déjà que j’occupe la double casquette de commerciale et recruteuse. Je pars à l’aventure de la signature et la négociation de mes contrats, pour ensuite mettre en face du besoin identifié LE bon candidat. J’aime ce métier pour la diversité de mes clients (industrie /grande distribution / PME…) et celle de mes candidats. Autonome sur mon activité, de par la gestion de mon portefeuille clients, de mon compte d’exploitation, je gère ma relation client fournisseur jusqu’au recouvrement final. Enfin mon goût pour le challenge, un fonctionnement à la géométrie variable, sont autant d’éléments moteurs à ma motivation, et me poussent au quotidien à dépasser mes objectifs. »

« En quoi ton parcours à Savignac t’a-t-il aidé tout au long de ce parcours rempli de challenges ? »

Albane Prieto : « Avant tout Savignac m’a appris à travailler en équipe. Mon métier actuel bien qu’il m’oblige chaque jour à bien appréhender l’autre au travers de critères objectifs ne peut occulter la part si importante du ressenti : voilà à quoi m’a servi Savignac. Trop de talents n’obtiennent pas le job souhaité, pour ne pas avoir réussi à se vendre. Donc en résumé : écoute, esprit d’analyse et de synthèse, tempérament commercial. »

« Ton activité implique la relation, le rapport à l’autre constant, un réseau dans son sens large. Peux-tu nous parler du réseau Savignacois si reconnu ? »

Albane Prieto : « Savignac, et la P14, m’ont évidemment marquée par des rencontres de personnes. J’ai donc bien sûr les noms de tous ceux qui m’ont alors accompagnée en tête. Mais évoluons avec notre temps : le réseau, c’est un intranet, c’est Viadéo, c’est la NewsLetter, c’est aussi un coup de téléphone à Françoise, c’est une grande rencontre pour fêter les 20 ans… »