Solution sur mesure pour les entreprises (formation continue intra entreprise)



L’Ecole Supérieure Internationale de Savignac vous propose de construire un parcours de formation pour vos cadres en adéquation avec leur environnement managérial, organisationnel et matériel, ainsi qu'avec le contexte, la culture et les axes stratégiques de votre groupe ou entreprise.

Ce parcours sera élaboré via un processus de co-construction qui permettra d’apporter une opérationnalité maximum aux formations et d’impliquer le top management de votre entreprise pour une valorisation interne des cadres formés.

Ces parcours de formation peuvent être établis à la suite d’un assessment faisant apparaître la nécessité de renforcer des connaissances et compétences ou mettre en évidence la nécessité d’un recrutement externe sur lequel nous vous proposons également de vous accompagner.

 

Formation continue Ecole de Savignac

Points clés de la formation intra-entreprise

  • Objectifs de formation clairement identifiés avec le commanditaire
  • Formation personnalisée selon vos contraintes de temps et de budget
  • Intégration de votre culture d'entreprise dans la formation

Objectifs de la formation intra-entreprise :

Notre programme de formation « sur mesure » permettra à vos collaborateurs d'atteindre les objectifs stratégiques et opérationnels fixés en amont par le groupe.

 L'Ecole Supérieure Internationale de Savignac vous propose :

  • Une formation conçue en collaboration avec l'entreprise et adaptée à ses enjeux (repositionnement, développement, internationalisation, ...) et à ses problématiques RH (acquisition de nouvelles compétences, évolutions professionnelles, reconversions, ...)
  • Un apport de connaissances supplémentaires pour vos collaborateurs afin de leur permettre de relever les défis spécifiques de votre entreprise,
  • Une formation personnalisée, réalisée dans vos locaux ou à l'Ecole de Savignac, de volumétrie variable selon vos besoins et vos impératifs de temps et de durée.

 

Processus : 

Ensemble, nous analysons votre besoin et nous construisons votre programme de formation en suivant une méthodologie qui fait la force de notre ingénierie de formation et notre ingénierie pédagogique.

1. Diagnostic (analyse préliminaire de la demande de formation) qui a pour objectif d'analyser et définir :
  • L’évaluation des contraintes humaines et organisationnelles
  • Les compétences visées ainsi que leurs modalités d’évaluation
  • Les caractéristiques du public
  • Les besoins de formation 
2. Phase de design qui vise à formaliser les données de la phase analyse en projet pédagogique :
  •  Les compétences sont transformées en objectifs pédagogiques
  •  Les stratégies pédagogiques sont établies : on choisira notamment le dispositif, son cadre spatio-temporel et technologique
  •  Les moyens pédagogiques sont sélectionnés : techniques d'enseignement (exposés, test, brainstorming, jeux de rôle, simulations, tutorat, coaching…), outils et supports (manuels, transparents, visioconférences, cours en ligne, forum, didacticiels,…) mises en situations (en face à face, en sous-groupes, en situation de travail,…)
  •  Construction de cas d'entreprise avec des experts désignés par notre client
3. Phase de développement qui concerne la construction des outils et supports de formation :
  •  Cette phase peut se limiter à adapter et réviser des techniques et outils que nous utilisons habituellement dans nos formations Savignac.
  •  Elle peut aussi intégrer la conception d'outils et supports inédits
4. Phase d'apprentissage qui consiste à diffuser les modules de formation aux apprenants :
  • Animation de la communication et de la relation pédagogique
  • Suivi de l’action pédagogique (coordination du programme, contact avec les intervenants, logistique, gestion courante de l’action, suivi des présences,…)
  • Construction de cas d'entreprise en collaboration avec des cadres de votre entreprise
5. Phase d’évaluation qui permet d’évaluer le dispositif pédagogique et d’optimiser le rapport « résultats attendus /coût de la formation »

Phase d’évaluation qui permet d’évaluer le dispositif pédagogique et d’optimiser le rapport « résultats attendus /coût de la formation » 

Nous sommes à l’écoute de vos projets pour définir avec vous votre programme de formation sur mesure, contactez Savignac Développement des Cadres par mail developpementdescadres@ecole-de-savignac.com ou par téléphone au 05 53 05 08 11.

 

Ils nous ont fait confiance : 

Groupe Louvre Hotels, chaîne hôtelière internationaleLouvre Hotels Group a élaboré avec l’Ecole de Savignac le programme « Business and Service Management Certificate » qui vise à doter le groupe hôtelier d'un programme visant à renforcer les compétences des General Managers désireux d’appréhender l'ensemble des fonctions de l'entreprise dans un contexte international. ce programme est diplômant au titre RNCP de niveau I "Manager des entreprises de l'hôtellerie, tourisme et restauration". 
Compass Group, groupe de restauration concédéeCompass Group a conçu avec l’Ecole de Savignac le programme « Leadership et Innovation » dédié aux responsables de secteur du groupe, dans un contexte de structuration de l’activité du groupe et de son déploiement.

Témoignages de professionnels sur la formation intra-entreprise   

Voici les 3 principaux éléments clés que je retiens de ma formation professionnelle à l'Ecole de Savignac : 1/ l’intégration, la rencontre avec chacun, les premiers éléments de travail, les premiers échanges. 2/ Le mémoire, choix du sujet, l’acceptation car au départ ce n’était pas prévu. Puis la mise en forme, en tout cas je tiens à remercier Hugues Dorison (intervenant professionnel à l'Ecole de Savignac) pour son implication et son aide. 3/ une superbe aventure humaine aussi bien dans notre groupe mais aussi autour, à Savignac, les intervenants, les membres de l'administration et les étudiants de Savignac. Cette formation professionnelle à Savignac a donné lieu à de belles rencontres.
Témoignage de M. Patrice Foulon, Responsable Régional Hôtels Managés Est

M. Patrice Foulon, Responsable Régional Hôtels Managés Est

LOUVRE HOTELS GROUP

Notre formation avec l'Ecole Supérieure Internationale de Savignac nous a beaucoup apporté en termes de connaissances professionnelles mais également très enrichissante humainement. Pour notre part,il ne faut rien changer.
Témoignage de Mme Karine Jablonski, Directrice du Campanile LILLE VILLENEUVE D’ASCQ

Mme Karine Jablonski

LOUVRE HOTELS GROUP